Sollicitatieprocedure

Zo werkt solliciteren

1. Vul het sollicitatieformulier bij de vacature in. Stuur dit samen met je cv en motivatiebrief op. Je krijgt direct een bevestiging per e-mail.
2. Binnen 2 weken na de sluitingsdatum krijg je een reactie en hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
3. Je komt op gesprek. Je krijgt alle ruimte om jouw vragen te stellen, zodat je een zo volledig mogelijk beeld krijgt van de functie en van onze school. Natuurlijk stellen we jou ook veel vragen. En kijken we of er een match is. 
4. Soms vindt er nog een tweede gesprek plaats: we willen nog wat verder met je de diepte in. Of we vragen je om een proefles te geven aan onze studenten. 
5. Een enkele keer is een (ontwikkel-)assessment onderdeel van de procedure. Dit is in de vacaturetekst aangekondigd.
6. Willen we samen verder? Dan doen we jou een passend aanbod voor jouw salaris (conform cao mbo) en overige arbeidsvoorwaarden. De salarisschaal genoemd in de vacature is hierbij leidend. Lees alvast meer over arbeidsvoorwaarden. 
7. Je komt in dienst van het Talland College. Iedere nieuwe collega moet een VOG kunnen overleggen, een Verklaring Omtrent Gedrag. Je ontvangt van ons een link om deze aan te vragen. Als de VOG binnen is, maken we je contract op. Hopelijk zet jij dan snel je handtekening en … maak je werk van je toekomst bij ons college!

Eerlijk en open

Sollicitaties verlopen eerlijk en open. Daarom volgen wij de gedragsregels van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP).