Individuele coaching

In het kort

Er kunnen meerdere redenen zijn om een coachingstraject te starten. Je wilt meer zicht krijgen in je kwaliteiten om deze beter in te kunnen zetten tijdens je werk. Misschien heb je persoonlijke redenen om coaching aan te vragen of wellicht heeft je werkgever je een coachingstraject aangeraden.

Coaching op maat gaat altijd uit van je eigen vragen en ervaringen. Aan de hand hiervan komen onderwerpen als taken, verwachtingen, organisatorische plek en samenwerken aan de orde.

Alle informatie op een rij

Over de opleiding

Je hebt in overleg (meestal om de 14 dagen) een gesprek met je coach, in totaal 7 tot 10 gesprekken. De hoeveelheid gesprekken kan in overleg meer of minder zijn. Na iedere bijeenkomst schrijf je een verslag. Dit helpt om de voortgang in je ontwikkeling vast te leggen en om een goed beeld te krijgen van de effecten van de gesprekken op je functioneren.

Je krijgt een beter beeld van je functioneren en je kwaliteiten, maar ook van je ‘valkuilen’. Door hiermee bewust rekening te houden kunt je je functioneren verbeteren. Afhankelijk van de hulpvraag kan je werkgever mogelijk betrokken worden in het formuleren van een hulpvraag om het leerproces te bevorderen.
 

Voor wie?

Professionals in de sectoren van gezondheidszorg, welzijn en sport. Als u in een andere sector werkzaam bent, bent u ook van harte welkom voor een incompany aanvraag.

Intake vooraf.

 

Aantal uren

1 uur per bijeenkomst/in overleg

Duur van dit traject is in overleg.
Afsluiting van het traject is een afrondend gesprek.

Kosten

op aanvraag. 

Bijzonderheden

Duur van dit traject is in overleg.
Afsluiting van het traject is een afrondend gesprek.

 

Aanmelden of heb je een vraag?

Wil je meer weten over deze opleiding of wil je je direct inschrijven. Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op. 

Bekijk de privacyverklaring
CAPTCHA
Deze vraag is om te controleren dat u een mens bent, om geautomatiseerde invoer (spam) te voorkomen.