Stage of leerwerkplek

Bent u een erkend leerbedrijf en op zoek naar een stagiair op mbo-niveau? Neem dan contact met ons op.

Ja, ik heb een stageplek

In Nederland mogen studenten alleen bij een erkend leerbedrijf aan de slag voor een stageplaats of leerbaan. Nog geen erkend leerbedrijf? Lees dan bij SBB hoe je erkend leerbedrijf wordt. 

Word leerbedrijf

Er zijn een aantal overeenkomsten en regelingen die van belang zijn bij het aannemen van een stagiair.

1. Bpv-overeenkomst

   Voor het praktijkgedeelte wordt een overeenkomst afgesloten. Deze bpv-overeenkomst (of stageovereenkomst) wordt door de student, de school en uw bedrijf ondertekend. In het geval van een BBL-opleiding moet ook het Kenniscentrum Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven van de sector de overeenkomst tekenen. Hierin staan de rechten en plichten van alle partijen opgetekend.

2. Arbeidscontract, ja of nee?

   Een leerbedrijf is niet verplicht om een BOL- of BBL-deelnemer een arbeidscontract aan te bieden. Maar doorgaans krijgen BBL-deelnemers wel een arbeidsovereenkomst aangeboden. Stagiairs hebben daarnaast een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst.

3. Regelingen

   Voor stagiairs gelden soms dezelfde regels als voor uw gewone werknemers (bijvoorbeeld bij arbeidsomstandigheden). Soms gelden andere regels (bijvoorbeeld bij beloning en sociale zekerheid).

Stagevergoeding en/of reisvergoeding

U bent als bedrijf niet verplicht een stagevergoeding en/of reisvergoeding te betalen, tenzij dit in de CAO is geregeld. Het is natuurlijk wel fijn voor de deelnemer, die gratis arbeid voor u verricht, als er een vergoeding wordt betaald.

Er zijn veel voordelen voor het aannemen van een stagiair in uw bedrijf:

• U leert potentiële werknemers goed kennen. Dit scheelt u selectie- en wervingskosten.
• Stagiaires hebben kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen hun vakgebied. Zij kunnen u helpen bepaalde aspecten van uw bedrijf te verbeteren omdat zij nog een frisse blik hebben.
• U hebt een extra werknemer tot uw beschikking.
• Een stagiair kost weinig geld. Doorgaans alleen een stagevergoeding. Stagevergoedingen liggen ver onder het minimumloon. Voor BBL-ers kunt u, in specifieke gevallen, zelfs subsidie aanvragen en zijn er belastingvoordelen.

Daarnaast neemt u ook uw maatschappelijke verantwoording om jongeren mee op te leiden in een vak en voor te bereiden op een werkend bestaan. U vergroot daarmee de kansen van de deelnemer op een betaalde baan in de arbeidsmarkt. Kortom: u investeert in de toekomst van jongeren en dat geeft uw bedrijf een positieve uitstraling.

Zou je een stagiair willen begeleiden en ben je een erkend leerbedrijf? Dan maken wij samen een praktijkovereenkomst waarin we concrete afspraken vastleggen. Hierin staat ook een duidelijk doel omschreven voor de stagiair.

Tijdens de stage verwachten wij dat je contact onderhoudt met het Talland College (met de opleiding). Verder verwachten wij een dagelijkse begeleiding en opleiding van de student op de werkvloer en dat je een gekwalificeerde, gemotiveerde en toegankelijke praktijkopleider voor onze student uitkiest. Tijdens de BPV voer je met de student en de BPV-begeleider begeleidings- en voortgangsgesprekken. Uiteindelijk geeft u als bedrijf een beoordeling aan de student.

Je kunt van ons verwachten dat je als bedrijf weet wie het aanspreekpunt bij het Talland College is, er voldoende begeleiding is conform de afspraken in de praktijkovereenkomst en dat de voorgang en de aansluiting van de leerdoelen van de student op de leermogelijkheden in het bedrijf bewaakt worden. Daarnaast zorgt het Talland College voor een competente en toegewijde bpv-begeleider. Vanuit het Talland College geven we ook een eindbeoordeling en koppelen deze aan u terug.

Bekijk het complete bpv protocol, speciaal voor uw sector, van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.